Kokemus näkyy kassassa – näin kokenut vuokratyöntekijä varmistaa laadukkaan asiakaskokemuksen

Asiakaskokemus ei synny sattumalta. Se syntyy ihmisistä — myös niistä, jotka ovat työssä vain sillöin tällöin. Siksi kokemus on tärkeää myös vuokratyöntekijöissä.   Kuvittele tilanne, että yrityksesi pääsee some-kanavissa…

Rekrytoitko työnantajan markkinassa hakijoita arvostavasti?

Aiemmin rekrytoinnin haasteena saattoi olla hakijoiden löytäminen – nyt tilanne voi olla päinvastainen: hakemuksia tulvii, mutta aikaa niiden käsittelyyn ei ole. Miten varmistaa, että rekrytointi ei muutu arvonnaksi ja hakijoiden laiminlyönniksi? Julkaistuun…

Et ole yksin -tapahtumassa vertaistukea ja verkostoitumista

Et ole yksin -tapahtuman keskeinen tarkoitus oli tarjota mahdollisuuksia työnhakijoille verkostoitumiseen ja vertaistukeen. Helsingin Messukeskuksen kongressisiivessä tupa oli täynnä 400 osallistujan ja järjestäjän voimin ja striimausta…

Vastaa kyselyymme interim-palveluista – voit voittaa kirjakauppalahjakortin

Miten teillä hyödynnetään interim-osaajia - vastaa kyselyyn! 📊 Miten interim-osaajia hyödynnetään Suomessa – ja miten käyttö kehittyy? Silver 50+ selvittää interim-palveluiden nykytilaa ja tulevaisuutta suomalaisissa organisaatioissa.…

Ihmisen ”parasta ennen” ei olekaan 45-vuotiaana – aika päivittää rekrytoinnin ajattelumallit

Uusi näkökulma kyvykkyyden huippuun Helsingin Sanomat uutisoi 23.10.2025 laajasti Gignacin ja Zajenkowskin tutkimuksesta, joka haastaa vanhentuneet käsitykset työelämän huippusuorituksista. Tutkimus osoittaa, että ihmisen kokonaisvaltainen…

Silver on saanut uusia ammattilaisia hallitukseen

Silver on saanut uusia ammattilaisia hallitukseen Kaksi kokenutta liike-elämän ammattilaista ja yritysten kehittämiseen erikoistunutta osaajaa – Hanna Reijonen (MSc, Economics) ja Henri Kronlund (KTM) tulevat Silver Seniorin uusiksi…
Henkilöstöpalvelut, henkilöstövuokraus sekä interim-palvelut | Silver50+

Interim-työ – vapaus, vaikuttavuus ja kasvu

Oletko joskus miettinyt, miltä tuntuisi käyttää osaamistasi juuri siellä, missä sitä eniten tarvitaan? Interim on vastuullista työtä johtamisen ja asiantuntijuuden maailmassa, jossa yritysten muuttuvat tarpeet ja kokemus kohtaavat ketterästi. Miksi interim-työ houkuttelee? Monelle…
Termit +50-vuotiaista työntekijöistä

Mikä interim-palvelu – ja miksi juuri nyt?

Interim-palvelu tarkoittaa kokeneen ammattilaisen palkkaamista määräajaksi – juuri silloin, kun yritys kohtaa muutoksen, siirtymävaiheen tai akuutin resurssitarpeen. Se ei ole hätävara, vaan strateginen valinta. Yritykselle interim-osaaja…

Henkilöstöpalvelut muuttuviin tarpeisiin – henkilöstövuokraus osana resursointistrategiaa

Liiketoiminnan muuttuvat tarpeet edellyttävät henkilöstörakenteelta joustavuutta. Henkilöstövuokrauksessa kannattaa tukeutua laatua luotettavasti toimittavaan kumppaniin. Silver 50+:n tiimiläisillä on vuosikymmenten kokemus henkilöstöpalvelualasta,…

Työuria täytyy pidentää – mutta kenelle työelämä on rakennettu?

Varman työkykyjohtaja Pauli Forma kirjoitti HS:n vieraskynäpalstalla (28.7.) työelämän uudistamisen tarpeesta. Hänen viestinsä oli selkeä: vaikka eläkejärjestelmää on jo korjattu tukemaan pidempää elinikää ja yksilöllisiä tilanteita,…