Silver on saanut uusia ammattilaisia hallitukseen
Silver on saanut uusia ammattilaisia hallitukseen
Kaksi kokenutta liike-elämän ammattilaista ja yritysten kehittämiseen erikoistunutta osaajaa – Hanna Reijonen (MSc, Economics) ja Henri Kronlund (KTM) tulevat Silver Seniorin uusiksi vähemmistöosakkaiksi sekä yhtiön hallituksen jäseniksi.
Hanna on visionäärinen henkilöstöjohtaja ja strateginen liikekumppani, jolla on 20 vuoden kokemus kansainvälisestä palveluliiketoiminnasta ja teknologiayrityksistä. HR-ammattilainen, jolla on kyky muuttaa ja digitalisoida HR-toimintoja ja edistää positiivista työntekijäkokemusta. Kokemusta kaikilta keskeisiltä HR-alueilta strategisesta ja operatiivisesta näkökulmasta sekä liiketoiminnan kasvun, muutosten sekä fuusioiden ja yritysostojen edistämisestä HR-näkökulmasta
Henri on kokenut henkilöstö- ja kasvujohtaja, jolla on monipuolinen kokemus usealta toimialalta. Henri tuo hallitukseen vahvan osaamisen henkilöstöjohtamisesta, liiketoiminnan kasvun rakentamisesta ja yritysjohdon tukemisesta. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus HR:stä, viestinnästä, myynnin kehittämisestä ja markkinoinnista, ja hänellä on kyky yhdistää liiketoiminnan tavoitteet ja erinomainen henkilöstökokemus toisiaan vahvistavalla tavalla.
Silver on vuonna 2020 perustettu suomalainen henkilöstöpalvelualan yritys. Yritys on erikoistunut työllistämään 50+ -ikäisiä ammattilaisia toimialariippumattomasti. Yrityksille se tarjoaa mahdollisuuden palkata kokeneita osaajia – myös projektiluonteisesti tai osa-aikaisesti juuri silloin kun osaamiselle on käyttöä. Osaajille yhtiö etsii puolestaan uusia ja motivoivia työmahdollisuuksia. Viidessä vuodessa Silver on kasvanut Suomen johtavaksi 50+ työllistämisen asiantuntijaksi.
Varttuneemman väestön tarjoama potentiaali on mittava ja laadultaan selvästi aiempaa parempi (osaaminen, kokemus, terveys). Vastuullisesti toteutettu henkilöstöpalvelu toimii osaltaan pulman ratkaisijana. Silver Senior täyttää aukkoa työllistämistoimissa, johon kukaan muu ei yksinomaan keskity.” – toteaa Hanna.
”Kokeneiden ja varttuneempien ammattilaisten työllistäminen ei ole vain yritysten etu, vaan koko yhteiskunnan kestävyyskysymys. Kun osaaminen ja kokemus saadaan tehokkaasti käyttöön, ratkaistaan samalla työvoimapulaa ja pidennetään työuria vastuullisella tavalla.” – toteaa Henri.
Tulevaisuuden työmarkkinakehitys on hyvin haastava yhteiskunnallemme. Yritykset ja organisaatiot kohtaavat yhä enemmän ja yhä haastavampia ongelmia liittyen rekrytointiin ja työvoiman määrällisen ja laadulliseen saatavuuteen. Uusia työvoimalähteitä on kehitettävä ja saatava työmarkkinoille. Nykyisiä ja potentiaalisia työvoimavarantoja on hyödynnettävä tehokkaammin. Toivotan uudet hallituksen jäsenet ja osakkaat tervetulleiksi kasvattamaan Silverin omista-arvoa! Silver Senior Oy:n hallituksen puheenjohtaja Frank Korsström.
Nimityksien jälkeen yhtiön hallitus koostuu 5 jäsenestä – puheenjohtaja Frank Korsström ja jäsenet Ulla Koivula, Hanna Reijonen, Henri Kronlund sekä Seppo Niva.
Lisätiedot
Seppo Niva, toimitusjohtaja, Silver Senior Oy
puh. 040 5883580
