Interim-työ – vapaus, vaikuttavuus ja kasvu

Oletko joskus miettinyt, miltä tuntuisi käyttää osaamistasi juuri siellä, missä sitä eniten tarvitaan? Interim on vastuullista työtä johtamisen ja asiantuntijuuden maailmassa, jossa yritysten muuttuvat tarpeet ja kokemus kohtaavat ketterästi.

Miksi interim-työ houkuttelee?

Monelle osaajalle interim-työ on luonnollinen jatko pitkälle työuralle. Sen vetovoima syntyy kolmesta asiasta:

• Vapaus – voit valita projekteja ja rytmittää työelämääsi omien tarpeidesi mukaan.
• Vaikuttavuus – pääset ratkomaan kriittisiä tilanteita ja jättämään jäljen yrityksen kehitykseen.
• Kasvu – jokainen toimeksianto tuo uusia näkökulmia ja uutta kokemusta työkalupakkiin.

Interim-työ ei ole kompromissi, vaan mahdollisuus tehdä mielekästä työtä vaihtuvien, projektimaisten tehtävien parissa.

 

Mitä interim-työ vaatii osaajalta?

Onnistunut interim-toimeksianto edellyttää tiettyjä taitoja ja asennetta:

• Itsensä johtaminen – kyky hypätä nopeasti sisään ja ottaa vastuuta.
• Hyvät vuorovaikutustaidot – kyky rakentaa toimivaa yhteistyötä yrityksen tilanne, kulttuuri ja ihmiset huomioiden
• Ongelmanratkaisukyky – rohkeutta tarjota ratkaisuja nopeasti.
• Kyvykkyyden siirtäminen – yrityksen toiminnan sujuvan jatkamisen varmistaminen toimeksiannon päättyessä.

 

Oman osaamisen myyminen – kipukohta, jossa et ole yksin

Moni osaaja kokee, että oman osaamisen sanoittaminen ja toimeksiantojen löytäminen on haastavaa tai ainakin hieman epämukavuusalueella. Miten kertoa selkeästi, mitä juuri minä voin tarjota yritykselle? Mistä löytää oikeat projektit? Miten hinnoitella työni ja tehdä sopimukset?

Tässä kohtaa Silver 50+ astuu rinnallesi:

• Sparraamme profiilisi kirkastamista – autamme sanoittamaan osaamisesi niin, että se resonoi yritysten tarpeisiin.
• Toimimme kanavana toimeksiantoihin – teemme työtä yritysten tarpeiden ja oikean osaamisen yhdistämiseksi.
• Tarjoamme yhteisön voiman – verkostossa jaetaan kokemuksia, vinkkejä ja tukea.

Et ole yksin – moni kokenutkin ammattilainen kokee oman osaamisen sanoittamisen haastavaksi. Siksi sparraus ja verkoston tuki ovat arvokkaita.

 

Inspiroivia esimerkkejä verkostostamme

Seuraavissa esimerkeissä konkretisoituu interim-työn ydin: joustavuus, nopea vaikuttavuus ja kokemuksen hyödyntäminen.

Liiketoiminnan käynnistäminen ja johtaminen

Yksi verkostomme osaajista auttoi ulkomaista yritystä käynnistämään liiketoiminnan Suomessa. Reilun puolen vuoden aikana hän loi edellytykset Suomen yhtiön perustamiselle ja toiminnan käynnistämiselle.

Kokenut yritysjohtaja haluaa pitkän työuran jatkoksi keskittyä tarjoamaan ratkaisuja yritysten muutostarpeisiin, ei enää rakentamaan uraa. Silver 50+ sparraa johtajan profiilin kirkastamisessa ja toimii kumppanina interim-työssä.

HR-, taloushallinnon ja markkinoinnin asiantuntijuus

HR-ammattilainen toimii asiakkaiden projekteissa asiantuntijana ja vastuuhenkilönä varmistaen samalla projektin tulosten jalkauttamisen asiakasyrityksissä.

Taloushallinnon ammattilainen on osa-aikaeläkkeellä ja tekee toimeksiantoja joustavilla työaikajärjestelyillä yritysten aikataulujen mukaisesti.

Markkinoinnin asiantuntija tekee markkinointia yrityksille osa-aikaisesti heidän tarpeidensa ja resurssiensa mukaisesti. Useampi yritys asiakkaana tarjoaa mahdollisuuden riittävälle määrälle työtä ja ansioita.

 

Liity mukaan – kokemus käyttöön

Interim-ura voi olla seuraava askel, joka tuo sinulle vapautta, vaikuttavuutta ja merkityksellisiä projekteja. Silver 50+ auttaa sinua kirkastamaan osaamisesi, löytämään oikeat toimeksiannot ja rakentamaan uran, jossa kokemuksesi on arvokkain voimavarasi.

👉 Millaisia kokemuksia sinulla on interim-työstä? Mitä tarvitaan interim-toimeksiannossa onnistumiseen? Ota yhteyttä ja jaa ajatuksiasi meille Yhteystiedot – Silver 50+