Usein kysyttyä

Usein kysyttyä

Voinko hakea, vaikka en ole vielä 50?

Kyllä! Vaikka painopisteemme on 50+ hakijoissa, haemme ja palkkaamme osaajia kaikista ikäryhmistä vuokratyöhön, rekrytoidessamme suoraan asiakkaalle sekä interim-tekijöiksi.

Millaisia töitä teillä on tarjolla?

Tarjoamme töitä esimerkiksi taloushallinnossa, rakennus- ja palvelualoilla, hotelli ja ravintola-alalla, logistiikassa ja varastoissa– sekä käytännön tehtävissä, asiantuntijarooleissa että työnjohto-/esihenkilötehtävissä.

Onko teiltä helppo saada työtä?

Työpaikan löytymiseen vaikuttavat osaamisesi, toiveesi, motivaatiosi ja asiakkaidemme tarpeet. Hakijana olet meille tärkeä ja sinun osaamisesi ansaitsee tulla nähdyksi.
Kysy lisää – olemme täällä sinua varten. Tarvitsetko apua hakemuksessa tai mietitkö sopiiko jokin työ sinulle? Ota rohkeasti yhteyttä – me autamme!

Onko 50+ osaaminen ajan tasalla?

Kauttamme rekrytoitavat henkilöt ovat ammattinsa osaavia. Varmistamme kokemuksen, osaamisen ja motivaation rekrytoinnissa. Tänä päivänä oleellista on myös valmius ja halu oppia uutta, tähän kiinnitämme myös huomiota rekrytoinnissa.

Jaksaako 50+ tehdä töitä, mikä on hänen työkykynsä?

Työkyky on hyvin yksilöllinen asia kaikissa ikäryhmissä. 50+ hyvässä työkunnossa olevia ihmisiä on paljon. Silver50+ työntekijöillä on erittäin pieni sairaspoissaolo-%.

Haluaako 50+ sitoutua osa-aikaiseen tai keikkatyöhön?

Kyllä, silloin kun se sopii elämäntilanteeseen. Työelämän muuttuessa osa-aikainen ja projektimainen työ lisääntyy, jolloin yksilön näkökulmasta saattaa myös olla tarpeen koota työnsä monesta erilaisesta osasta.

Miten työstä maksettava palkka määräytyy?

Palkka määräytyy tehtävän mukaisesti yrityksen määrittelemät palkkatasot huomioiden ja käytössä olevien TES:n mukaan.

Mitä riskejä 50+ ikäisen palkkaamiseen liittyy?

Yrityksillä on paljon ennakkoluuloja. Kysymys voidaan muotoilla ihan yhtä hyvin ”mitä riskejä palkkaamiseen ” liittyy ylipäätään. Eli 50+ palkkaamisen riskit ovat samat kuin missä tahansa rekrytoinnissa ja palkkaamisessa. Yleinen iso harhaluulo on, että työntekijän viimeiselle työnantajalle tulee työkyvyttömyyseläkkeestä automaattisesti lasku. Näin olie ennen vuotta 2006. Nykyinen maksuluokkamalli tasaa vaikutusta, eli yksittäisen työkyvyttömyyseläkkeen vaikutus kustannuksiin ei ole niin suoraviivainen.

Kysy lisää – olemme täällä sinua varten. Tarvitsetko apua hakemuksessa tai mietitkö sopiiko jokin työ sinulle? Ota rohkeasti yhteyttä – me autamme!

Silver50+ – Suomen johtava +50 henkilöstöpalveluyritys.